节后返岗因疫情滞留算旷工吗?需要注意些什么？？

　　【节后返岗因疫情停留算旷工吗?】春节后返岗因疫情停留算旷工吗?往复途中被感染算工伤吗?答案来了。

　　北京市道成律师事务所律师马晶晶介绍称，这种状况不能认定为旷工。一般来说，劳动者受疫情影响返岗复工困难的，企业经与职工协商一致后，优先考虑组织职工带薪休年假。关于因疫情未返岗复工时刻较长的职工，企业经与职工协商一致后，组织待岗。

　　节后返岗因疫情原因停留不能算旷工，能够必定的是，职工有必要留好当地政府发布的防疫布告、火车等交通工具停开等证明，必要时提交给单位。