秉承“质量才是硬道理”的一贯追求，中恒大耀制定了18个类别45项标准，逐渐成为行业内公认的标杆。
同时，作为纱布产品供应链的整合者，中恒大耀在多年实践中逐步探索出了一条整合生产加工链和建立自己专属生产基地的特有生产模式，并且拥有15辆卡车，实现了自有物流。在保证所有的产品能达到标准规定的质量要求的同时，能在第一时间完成交货，大大节约了在物流上的时间。
学习，是大耀员工的一门“终身作业”
文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。在中恒大耀，能清晰感受到处处洋溢着特色鲜明、活力迸发、正能量满满的企业文化精神。
朱建军告诉我们，“学习”是企业员工的终身作业，企业专门开办了“大耀学校”，党员干部和优秀员工把自己的经验、知识无私分享给大耀的员工们，从纱线织造、印染，涵盖纺织行业的各个工种。
朱建军认为，和请专家授课不同，用自己的员工授课，不仅提高了员工的业务水平和岗位技能，还调动了全员的积极性，也让大耀人可以共同进步。
作为踏踏实实干事业的人，朱建军对企业经营有着丰富独到的理念，同时，他也把党建文化巧妙地融入公司的角角落落。
在公司内，楼梯走廊墙壁被精心布置了一个“党建展示廊”，中恒大耀党支部架构图、党员公示榜、党员风采录等，皆一一上墙，纺织品知识竞赛、园区篮球赛……一幕幕鲜活的场景让人一目了然。
“革故鼎新、与时俱进，党建掌舵、企业远航”以及争做“政治素质好、业务能力好、群众基础好”、“战斗力强”的“三好一强党支部”等标语鼓舞人心、催人奋进。
朱建军自豪地介绍，党建文化已成为引领企业高质量发展的重要支撑。企业党员干部和职工在各自岗位上奋勇争先，努力工作，成为企业发展的中坚力量。
此外，因为公司年轻人比较多，同样注重共青团建设，公司内组建了拥有30多名团员的团组织，经常会举办读书会等文化活动，帮助青年员工共同成长进步。
在中恒大耀公司，还倡导多彩、宽容、平等的企业文化氛围，鼓励员工大胆尝试，勇于创新。
他们在淘宝等多个平台开设了直播间，公司员工轮流进直播间当“网红”推介公司产品，既节约了营销成本，又锻炼了员工能力素质，为员工创造了展示风采、提高能力的平台。
朱建军说，不管是一线的操作人员还是办公人员，大耀人都能针对自己的岗位作出一番演讲式的介绍。而这些，就是员工们平时自发学习的成果。
20年光阴似箭，中恒大耀已成长为中国最大的纱线、坯布、面料三大类梭织产品的综合供应商。它的崛起之路，既是时代机遇铺就，也闪耀着传统企业向互联网企业转型时坚守初心、诚信为本的光芒，值得借鉴。
企业简介
中恒大耀纺织科技有限公司是中国纺织对外经济技术合作有限公司和江苏大耀纺织有限公司共同发起成立的混合所有制企业。中恒大耀纺织是以棉纤维梭织服装类产品为主的纱布现货平台，是纱线、坯布、面料三大类梭织产品的综合供应商，致力于打造纺织业内专业、富有创新的线上线下现货直销及交易平台，成为互联网+纺织的实践者!
