日前，一篇“网络招聘不得含有性别歧视性内容 ”的报导在互联网上引发热议。据人社部网站日前音讯，人社部发布的《网络招聘服务办理规则》(以下简称《规则》)，自2021年3月1日起实施。
《规则》指出，用人单位向人力资源服务机构供给的网络招聘信息，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
《规则》要求，人力资源服务机构应建立健全用户信息维护准则，不得走漏、篡改、毁损或许不合法出售、不合法向别人供给其搜集的个人公民身份号码、住址、联系方式等信息。
对此，人力资源服务机构应当对网络招聘服务用户信息维护状况每年至少进行一次自查，记载自查状况，及时消除自查中发现的安全隐患。
