三八妇女节，放假半响
妇女放假半响的规则
出自国务院出台的
《全国年节及纪念日放假方法》
第三条规则
三八妇女节是部分公民放假的节日
妇女节放假
归于“法定的半响节假期”
据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规则，在部分公民放假的节日期间，对参与社会或单位组织庆祝活动和照旧作业的员工，单位应付出薪酬酬劳，但不付出加班薪酬。假如该节日恰逢星期六、周日，单位组织员工加班作业，则应当依法付出休息日的加班薪酬。
用人单位没有发放妇女节福利的法定责任，可是假如集体合同、劳动合同里边有约好，或许规章制度里边有规则，应该按此约好、规则处理。
依据《关于薪酬总额组成的规则》第四条规则，薪酬总额由下列六个部分组成：计时薪酬;计件薪酬;奖金;补助和补助;加班加点薪酬;特别情况下付出的薪酬。其间并不包括福利费用。
该规则第十一条规则：“下列各项不列入薪酬总额的规模：有关劳动保险和员工福利方面的各项费用。”因而，用人单位在“妇女节”向女员工发放的福利不计入薪酬总额。
部分公民放假的假期假如适逢星期六、周日，不再补假。
